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为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力。公司为全体职工购买了以下福利制度:

一:社会保险
社会保险是国家强制执行,通过国家、用人单位、个人筹集社会保险基金,当被保险人因年老、患病、伤残、生育、失业时给予必要的物质帮助的一种社会保障制度。
包括养保险、医疗保险、工伤保险、失业险、生育险。
社保查询网站:http://www.szsi.gov.cn
二:商业团体意外保险
每个人都可以享受。
团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单,为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来 购买,达到一定人数就可以购买,但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。
三:住房公积金
left住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。
有了住房公积金,员工可以把自己的一部分存入一个专门帐户,以供以后的购房,贷款等,以备急用!
公积金查询网:http://www.szzfgjj.com

 
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