为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。公司为全体职工购买了以下福利制度：

一：社会保险
社会保险是国家强制执行，通过国家、用人单位、个人筹集社会保险基金，当被保险人因年老、患病、伤残、生育、失业时给予必要的物质帮助的一种社会保障制度。
包括养保险、医疗保险、工伤保险、失业险、生育险。
社保查询网站：http://www.szsi.gov.cn
二：商业团体意外保险
每个人都可以享受。
团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来 购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。
三：住房公积金
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
有了住房公积金，员工可以把自己的一部分存入一个专门帐户，以供以后的购房，贷款等，以备急用！
公积金查询网：http://www.szzfgjj.com